“老帶新”實地培訓 “傳幫帶”提升技能

 

　　在建設工程行業繁榮發展的當下，對監理人員的業務能力和專業素質要求日益提升。為進一步落實技術人員培訓學習效果，加快監理人才梯隊建設，11月15日，由滄州供排水思源監理公司經理范兆元親自帶隊，深入施工現場，展開了一場別開生面的實地“老帶新”、“傳幫帶”教學活動。

 

　　“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”唯有真正走進工程，從理論走向實踐，將其運用于實際，方能學以致用。在這次實地教學中，監理公司的資深監理工程師們向年輕的監理人員傾囊相授，不僅分享了施工現場的各種專業技術和知識，還針對可能出現的風險和問題進行了詳細的分析和模擬。對于新加入監理隊伍的員工們來說，能親身體驗并深入了解監理工作的核心技能，每一次的實地觀摩和實踐操作，都是寶貴的財富積累。

 

　　實地傳幫帶活動，是在公司做大做強做優戰略思想指導下，經營規模不斷擴大，經濟效益持續穩步增長，現實需盡快解決上規模和技術人才短缺的矛盾，充分發揮人才效應，增強企業發展后勁，保持企業的持續穩定健康發展而確立的一項旨在發現青年人才、鍛煉青年人才、培養青年人才、造就青年人才的人才工程?；顒幽康男詮?，針對性強，操作性強，不僅幫助年輕的監理人員更好地理解和掌握施工現場的專業技術和知識，更讓他們在實踐中鍛煉和提高自己解決問題的能力。通過學習更加清晰地認識到了自身的不足，激發了他們自我提升和學習的熱情。

 

　　下一步，監理公司將持續開展此類實地教學活動，致力于培養更多具備高度專業知識和實踐經驗的監理人才。通過“以老帶新，以新促老”的模式，監理公司將打造一支技術過硬、素質卓越的“學習型、研究型、總結型、和諧型”監理團隊，不斷發揮自身優勢，助力監理公司在激烈的市場競爭中脫穎而出，為建設工程行業提供更加優質、專業的服務。

 

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